Mehdi Jomaa rappelle les chefs d'entreprises à leur responsabilité dans la relance de l'économie nationale et l’utilisation optimale des ressources humaines locales.
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Le chef du gouvernement provisoire, qui ouvrait, vendredi 5 décembre 2014, à Port El-Kantaoui, Hammam-Sousse, les travaux des 29e Journées de l'entreprise, organisées, les 5 et 6 décembre 2014, par l'Institut arabe des chefs d’entreprises (Iace) sur le thème : «L'entreprise et le capital humain: productivité et partage», a indiqué que la prochaine étape exige un surcroît d'efforts de la part de tous les acteurs politiques et économiques, pour améliorer le climat des affaires et répartir de manière plus équilibrée les richesses sur tout le territoire national. Dans ce contexte, M. Jomaa a formé l'espoir de voir régner un climat de large consensus national durant la prochaine étape, permettant de poursuivre les réformes nécessaires à la réalisation des aspirations des Tunisiens, notamment la relance de l’investissement et la création d’emplois. «Relever les défis futurs dans le cadre de la conjoncture mondiale actuelle est une responsabilité collective que l'Etat et l'entreprise doivent assumer ensemble», a encore déclaré M. Jomâa, soulignant la nécessité pour l'entreprise d’être mieux intégrée dans l'économie du pays et plus productive, en misant, en premier lieu, sur les compétences nationales, le véritable capital de la Tunisie. Le Premier ministre a encore souligné que la prochaine étape nécessite l'approfondissement des réformes législatives et institutionnelles et la consécration des principes de bonne gouvernance, de la transparence et de l'efficacité, en vue d'améliorer l'environnement des affaires, de promouvoir la compétitivité et d’attirer davantage d'investissements directs étrangers (IDE).
Ahmed Bouzguenda appelle à de meilleures relations entre les employeurs et les employés. Ahmed Bouzguenda, président de l'IACE a appelé, pour sa part, les membres de l’Assemblée des représentants du peuple (ARP) et le prochain gouvernement qui en sera issu à conférer davantage d'intérêt au développement du capital humain national. Il a également attiré l'attention sur la nécessité de créer de nouvelles relations sociales au sein de l'entreprise, d'élaborer un nouveau contrat social et d'opter pour de nouveaux liens de travail qui préservent à la fois les intérêts de l'employé et ceux de l'employeur, qui sont, du reste, intimement liés et interdépendants. I. B. (avec Tap). |
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