Les 9 entreprises ont été récompensées «en reconnaissance de leur contribution positive au renforcement des liens de partenariat et de leur engagement dans le développement durable en Tunisie».

Le prix de «bienvenue» a été attribué à Tunisia Steel Pipe (TSP), une société d'origine singapourienne, créée en 2011 dans la région de Bouarada, gouvernorat de Siliana (centre). Cette société spécialisée dans la fabrication des tubes en acier, en phase de construction avec un investissement prévu de 23 millions de dinars (MD), doit créer, à terme, 230 emplois. Elle a déjà investi 4 MD et créé 60 emplois. La société a choisi la Tunisie comme site d'investissement pour accéder aux marchés limitrophes : Algérie et Libye.

Le prix du «meilleur investisseur de l'année» a été décerné à Promochimica Tunisia, une entreprise à participation italienne, créée en 2009 pour la réalisation d'une unité de production de principes actifs, destinés à l'industrie pharmaceutique. Le projet, implanté dans la zone industrielle de Béja sur un terrain de 23.943 m2, est d'environ 38 MD. Il a créé 100 postes d'emplois. Le projet, réalisé selon les normes GMP (Good Manufacturing Practice), apporte une valeur ajoutée en matière de production des principes actifs pharmaceutiques.

La société Philadelphia Pharma, dont l'exploitation a débuté fin octobre 2013, a obtenu le prix de «l'investissement en partenariat». C’est un récent projet tuniso-jordanien installé à Sfax, pour la production et la commercialisation des médicaments à usage humain. L'investissement s'élève à 12 MD et emploie actuellement 35 pharmaciens et médecins, 15 ingénieurs et 30 agents d'exécution. Le projet devra employer 600 personnes, après la réalisation des investissements projetés (10 MD).

Le prix de «l'investissement le plus intégré» a été attribué à Lacroix Electronics Tunisie, qui fait partie du groupe français Lacroix, disposant de 4 usines dans le monde dont une unité en Tunisie. Créée en 2005 à Zriba, gouvernorat de Zaghouan (centre), Lacroix Electronics Tunisie est passée de 80 employés à sa création à 700 actuellement, dont une centaine d'ingénieurs et cadres, avec un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros. Sa certification automobile, au début de cette année, lui a permis d'obtenir son premier client automobile. Grâce à ce secteur à fort potentiel, Lacroix Electronics Tunisie pourrait voir son chiffe d'affaires passer de 40 à 80 millions d'euros dans les 3 prochaines années.

Le prix «de l'amitié» a été offert à Captain Dash, une société d'édition de logiciels d'origine française créée en 2010 et spécialisée dans le domaine du big data au service du marketing. La société avait déjà reçu le «Global Smart Entrepreneur Award» en 2013 et est classée par le magazine ‘‘Wired’’ parmi les 100 entreprises européennes les plus innovantes. Captain Dash Tunisie s’est installée au quartier des Berges du Lac à Tunis en mars 2011. Opérationnelle depuis juillet 2011, elle a investi 2,2 MD en Tunisie et créé une quarantaine d'emplois d'ingénieurs.

Le prix de «l'investissement innovateur» a récompensé la société Opterna Africa, filiale du groupe Opterna International (Etats-Unis), spécialisé dans les transmissions par fibre optique. Créée en décembre 2012 dans la zone industrielle d'El-Mghira, Opterna Africa est l'aboutissement d'un partenariat entre Opterna International USA et Acome France. Opterna Afrique, dont la production a démarré en mars 2013, avec 50 employés, emploie, aujourd'hui, 185 personnes. Avec la mise en place d'une nouvelle ligne de production, l'entreprise compte recruter 40 nouveaux employés durant les prochains mois. La société entend faire de la Tunisie une plateforme pour conquérir les marchés de la transmission par fibre optique, en Afrique et au sud de l'Europe, pour atteindre 10 millions de dollars de chiffres d'affaires avec 300 employés en 2016.

Le prix de «l'investissement dans l'agriculture» a été décerné à Zina Fresh, une société tuniso-française créée en 2007 à Chenchou à El-Hamma (Gabes). Elle est spécialisée dans la production de tomates et d'aubergines de haute qualité, en utilisant les eaux géothermiques du sud tunisien. Zina Fresh assure 120 emplois fixes et réalise un total d'investissement de 10,4 MD. La société a mis en place un programme pour implanter à partir de 2015/2016, 10 hectares de serres.

Le prix de «la meilleure performance d'une société off-shore» a été attribué à une société multinationale ADP ES Tunisie spécialisée dans la gestion des ressources humaines, dont la maison mère est basée aux Etats Unis. ADP a démarré officiellement ses opérations à Tunis en avril 2007. Son choix s'est porté sur la Tunisie, du fait de sa proximité avec les principales capitales européennes, son marché du travail, sa compétitivité, sa fiabilité et son réseau voix et data. ADP compte, aujourd’hui, en Tunisie, plus de 650 collaborateurs pour un investissement d'environ 20 MD. Elle a l'ambition de continuer à tirer profit de la performance et de la stabilité de sa plate-forme d'off-shoring basée à Tunis, pour la développer davantage et créer des tâches à valeur ajoutée.

Le prix de «l'investissement le plus important de l'année» a été décerné à ID Zamac Components, une société spécialisée dans le secteur des industries mécaniques et métallurgiques.

I. B. (avec Tap).