La cérémonie de signature de la convention en faveur des employés d’Orange Tunisie s’est déroulée lors d’une conférence de presse, organisée mardi 3 mars 2015, au siège social de l’entreprise.

La convention, qui porte principalement sur l’intégration de 25 intérimaires au cours de l’année 2015 et une augmentation salariale entre 7 et 14 % pour tous les employés, a été signée par Didier Charvet directeur général d’Orange Tunisie, Belgacem Ayari, secrétaire général adjoint de l’UGTT en charge du secteur privé, Sélim Jaidane, directeur des ressources humaines d’Orange Tunisie, Mongi Ben M’barek, secrétaire général de la Fédération tunisienne des télécommunications, et Firas Abdelmajid, secrétaire général du Syndicat de base d’Orange Tunisie.

Poignée de main entre Didier Charvet et Mongi Ben Mbarek.

La convention, portant sur l’année 2015, vient confirmer la qualité de la relation et le partenariat engagé entre la direction et la centrale syndicale dans le but de consolider une atmosphère sociale propice au développement de l’entreprise.

Cette dynamique sociale a débuté depuis 2013 avec l’intégration des intérimaires et la création de nouveaux postes d’emplois. Orange Tunisie est certes le troisième opérateur sur le marché tunisien, encore en phase d’investissements dans le déploiement de son réseau, mais grâce à l’effort collectif de ses employés, son évolution a été significative lui permettant de proposer de meilleurs services à ses clients.

Didier Charvet et Belgacem Ayari signe le protocole d'accord.

Le partenariat gagnant-gagnant entre le syndicat de base d’Orange Tunisie et la direction de l’opérateur a été salué par M. Ayari en ces termes: «Orange Tunisie est un modèle à suivre par toutes les entreprises».

I. B. (avec communiqué).